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崗位：銷售專員

一、工作職責

1、了解并熟悉公司產(chǎn)品；

2、在國內(nèi)外指定區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品進行推廣和銷售工作；

3、根據(jù)銷售部門業(yè)務目標制定自己的銷售計劃，開發(fā)新客戶及維護老客戶；

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

二、任職要求

1、2年以上銷售工作經(jīng)驗，具有市場拓展能力；

2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

4、有責任心，具有良好合作的團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。

三、薪酬：5千-1萬

崗位：兼職銷售

一、工作職責

1、推廣和銷售公司產(chǎn)品；

二、任職要求

1、2年以上銷售工作經(jīng)驗；

2、具有豐富的客戶資源和客戶關系；

3、具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識；

4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

三、薪酬：業(yè)務提成點3%-5%；

崗位：售后技術支持

一、工作職責

1、負責為客戶提供技術支持，完成設備安裝、調(diào)試及維修等工作；

2、負責向客戶提供產(chǎn)品知識、設備使用及保養(yǎng)的培訓；

3、定期做好客戶回訪、客戶需求意見、服務轄域的客戶情況統(tǒng)計。

二、任職要求

1、中技及以上學歷，了解基礎的機械設備、電氣工藝、電路等方面知識；

2、1年以上電氣及機構裝配售后或現(xiàn)場技術支持等相關工作經(jīng)驗；

3、良好溝通能力，品行正直，肯吃苦；

4、熟練使用office辦公軟件，了解簡單的計算機編程例如C、VB等。

三、薪酬：6千-8千

崗位：機構設計師

一、工作職責

1、新產(chǎn)品方案制訂、論證、設計、驗證；

2、老產(chǎn)品設計改進

具體內(nèi)容包括：參與新產(chǎn)品方案制作、設計驗證；BOM和工程圖、產(chǎn)品手冊、FMEA、包裝、檢驗和裝配工藝等設計文件輸出。

二、任職要求

1、本科或以上學歷，機械類專業(yè)畢業(yè)；

2、2年以上自動化設備結構和傳動設計經(jīng)驗，有連桿、凸輪等機構設計經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、了解零件各種成型工藝，對機加、鈑金、表面處理等工藝比較熟悉；

4、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程，有一定的項目管理經(jīng)驗；

5、積極主動，有創(chuàng)造性地工作，良好的團隊溝通和協(xié)調(diào)能力；

6、熟練使用三維設計軟件進行結構設計和仿真分析，會有限元分析軟件者優(yōu)先；

7、較強的動手能力，喜歡現(xiàn)場動手裝配、調(diào)試、試驗工作。

三、薪酬：6千-1萬

崗位：嵌入式軟件工程師

一、工作職責

1、嵌入式板卡程序軟件設計、代碼編寫；

2、HMI程序開發(fā)、維護；

3、對售后、生產(chǎn)技術支持。

二、任職要求

1、電子信息、自動化等相關專業(yè)本科以上學歷； 2年以上工作經(jīng)驗；

2、熟悉C語言、匯編語言，能夠熟練閱讀和理解英文技術資料；

3、能夠進行嵌入式軟件開發(fā)，熟悉MCU、ARM或其它處理器，能夠進行HMI程序開發(fā)；

4、了解模擬和數(shù)字電路，有一定的硬件基礎，能夠讀懂電路原理圖和PCB圖；

5、了解自動控制理論。

三、薪酬：8千-1.2萬

崗位：工業(yè)設計師

一、工作職責

1、負責產(chǎn)品的工業(yè)外觀設計，包括設計創(chuàng)意產(chǎn)品的型態(tài)、材質(zhì)定義、色彩計劃、絲印方案、新材質(zhì)與工藝、易用性等；

2、跟蹤設計與加工，以及后續(xù)產(chǎn)品生產(chǎn)中與工業(yè)設計有關問題的解決；

3、除工業(yè)設計工作外兼部分的結構設計工作；

4、對產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)過程進行支持，負責產(chǎn)品外觀的制定及改善，把握設計的進度與設計品質(zhì)。

二、任職要求

1、工業(yè)設計類相關專業(yè)本科及以上學歷；

2、3年以上產(chǎn)品設計工作經(jīng)驗，有在外觀設計公司工作經(jīng)驗并有多個項目經(jīng)驗者優(yōu)化；

3、具有良好的工藝功底和設計意識，具備一定的結構設計經(jīng)驗；

4、能熟練使用設計相關軟件，能熟練使用平面及三維設計等工具軟件；

5、優(yōu)秀的概念草圖技能、二維、三維表現(xiàn)能力，良好的手繪功底，能熟練完成二維效果圖及三維建模渲染；

6、對于材料、成本工藝的把握能力強，了解產(chǎn)品結構分析，能分析和組織各種設計元素為設計團隊做設計運用。

三、薪酬：6千-1萬

崗位：電氣設計工程師

一、工作職責

1、產(chǎn)品電氣設計：包括電氣圖紙繪制、電氣元器件選型等；

2、產(chǎn)品電氣維護；

3、對售后、生產(chǎn)技術支持；

二、任職要求

1、電氣自動化、機電類?？苹虮究茖W歷

2、2年及以上電氣設計經(jīng)驗

3、熟悉電氣柜設計、電氣線路及電氣柜布置及走線設計

4、熟悉常用電氣元器件的選型和使用

5、熟悉繪圖軟件

三、薪酬：6千-1萬

崗位：廚藝技師

一、工作職責

1、配合新品菜肴的開發(fā)與驗證；

2、負責烹飪設備的演示；

3、完成領導交辦的其它事宜。

二、任職要求

1、年齡20-35歲，3年以上廚師工作經(jīng)驗；

2、熟悉各地方菜式及等普通家常菜的基本做法，有一定的基本功。

三、薪酬：5千-7千

崗位：烹飪工藝技師

一、工作職責

1、負責新品菜肴所有相關技術文件的編制；

2、對新品菜肴制作過程中的數(shù)據(jù)進行記錄，整理；

3、確定新品菜肴的原料標準、工藝流程及編寫產(chǎn)品文字性報告；

4、指導新品菜肴的實驗，以及使用后的穩(wěn)定性、生產(chǎn)品質(zhì)的跟進；

二、任職要求

1、食品類相關專業(yè)，3年以上菜肴工藝相關工作經(jīng)驗；

2、熟知食品安全、工藝等相關標準及規(guī)定。

三、薪酬：6千-1萬

崗位： 新媒體運營

一、工作職責

1、負責視頻自媒體平臺（抖音、快手等）的運營，完成用戶的挖掘和互動； 

2、根據(jù)公司的運營目標制定運營及推廣方案，能夠獨立完成視頻平臺的整體規(guī)劃； 

3、獨立負責短視頻素材收集、內(nèi)容創(chuàng)意、制作、完成視頻的發(fā)布； 

4、了解不同平臺的規(guī)則和推薦機制，持續(xù)對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測分析，收集用戶反饋，不斷優(yōu)化運營策略，調(diào)整運營方向，為賬號增加粉絲量、關注量、提升粉絲活躍度。 

二、任職要求

1、廣告學、新聞學等相關專業(yè)本科及以上學歷；

2、抖音、快手等短視頻平臺重度愛好者，腦洞大，創(chuàng)意多，有短視頻策劃能力和文案功底者優(yōu)先； 

3、了解不同短視頻平臺特點，對社會熱點事件敏感，并能及時反應，熱愛生活，會玩愛玩，喜歡流行文化，有趣，有網(wǎng)感，想象力豐富； 

4、有責任心，自我驅(qū)動，追求個人成長，具備良好的學習和適應能力。

三、薪酬：6千-1萬

崗位：項目管理專員

一、工作職責

1、提供項目技術咨詢以及方案規(guī)劃，協(xié)助銷售贏取新客戶及新項目；

2、與公司技術部門及客戶進行技術溝通，解決執(zhí)行中的項目的技術問題；

3、部門技術文檔整理，制作項目技術案例及外發(fā)技術資料；

4、給客戶或者銷售渠道提供產(chǎn)品培訓或者協(xié)助技術沙龍。

二、任職要求

1、本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)背景；

2、2年以上營銷項目管理經(jīng)驗，可獨立管理多人項目；

3、有產(chǎn)品研發(fā)，項目管理體系建設經(jīng)驗優(yōu)先；

4、具有良好的團隊合作及溝通力，文檔撰寫及各類報告處理能力。

三、薪酬：8千-1.2萬

崗位： 人力資源管理師

一、工作職責

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及內(nèi)部高效管理流程，不斷優(yōu)化和調(diào)整公司組織機構設計及職能，制定公司的人力資源規(guī)劃，并按階段實施；

2、負責建立公司定崗定編制度及職級管理體系，制定各管理層級崗位勝任力模型，完善人才評估系統(tǒng)；

3、負責根據(jù)定崗定編要求安排全國招聘工作的規(guī)劃及組織實施，對招聘渠道、招聘效果進行分析及優(yōu)化。

4、建立中高層干部和核心崗位人才管理體系，對中高層干部和核心崗位人才的選拔、任免、考核等進行日常管理；

5、協(xié)助部門總經(jīng)理持續(xù)做好公司人力資源管理的改進和優(yōu)化工作。

二、任職要求

1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源全模塊的實操與管理，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策、企業(yè)組織發(fā)展或領導力開發(fā)評定模塊；

3、事業(yè)心、責任心強，有良好的溝通表達能力，邏輯思維能力，分析判斷能力，高抗壓能力和緊急事件處理能力。

三、薪酬：6千-8千

崗位：裝配電工

一、工作職責

1、負責制作線材、電板，以及整機電氣路總裝等電氣事項；

2、負責設備的電氣組裝與調(diào)試；

3、完成領導交辦的其它事宜。

二、任職要求

1、1年以上機械電氣裝配相關工作經(jīng)驗；

2、有一定電工理論知識，懂電氣維修與組裝，能看懂圖紙，有電工資格證者優(yōu)先。

三、薪酬：6千-8千

四、招聘人數(shù)：2人

崗位：裝配技工

一、工作職責

1、按圖紙要求及工藝規(guī)程進行產(chǎn)品裝配及檢驗；

2、完成領導交辦的其它事宜。

二、任職要求

1、1年以上機械組裝相關工作經(jīng)驗；

2、具有一定的識圖能力，能看圖裝配。

三、薪酬：5千-7千

崗位：調(diào)試技工

一、工作職責

1、負責設備的裝配、調(diào)試與檢測工作；

2、配合設備的相關試驗及數(shù)據(jù)分析，協(xié)助設備的優(yōu)化與改進工作；

3、完成領導交辦的其它事宜。

二、任職要求

1、中技及以上學歷，機電一體化等專業(yè)；

2、1年以上自動化設備安裝/調(diào)試/維修相關工作經(jīng)驗，能熟練使用各種裝配及測試工具。

三、薪酬：6千-8千

崗位：車工/銑床

一、工作職責

1、按照機床操作規(guī)程和要求使用車床；

2、按照圖紙加工工件，負責車床的日常維護保養(yǎng)；

3、完成領導交辦的其它事宜。

二、任職要求

1、2年以上普通萬能銑床、普通車床和普通鉆床操作相關工作經(jīng)驗，能看懂機械圖紙；

2、熟悉各種材質(zhì)加工特性，有一定的鉗工基礎，能自行磨制種類刀具、刃具；

3、會設備保養(yǎng)，并能夠排除簡單故障。

三、薪酬：6千-8千

崗位：焊工

一、工作職責

1、根據(jù)焊接工藝指導書，選擇合適的焊接工藝和原材料，進行產(chǎn)品零件、設備的焊接；

2、定期對焊機進行維護保養(yǎng)，獨立或配合其他人完成焊接設備簡單故障的維修；

3、完成領導交辦的其它事宜。

二、任職要求

1、有《焊工操作證》， 3年以上焊接工作經(jīng)驗，會操作氬弧焊機、二氧化碳保護焊、電氣焊、等離子切割等焊接設備；

2、對不銹鋼外觀面焊接技術熟練；

3、完成領導交辦的其它事宜。

三、薪酬：6千-8千

崗位：倉庫管理員

一、工作職責

1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關的工作、確保倉庫作業(yè)順利進行；

2、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點及對賬等工作；

3、負責倉庫日常物資的揀選、復核、裝車及發(fā)運工作；

4、負責保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊與衛(wèi)生工作；

5、負責相關單證的保管與存檔；

6、負責倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、賬務和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入； 

7、完成領導交辦的其它事宜。

二、任職要求

1、2年以上制造業(yè)倉庫管理相關工作經(jīng)驗；

2、熟悉電腦的基本操作，能看懂圖紙，會金蝶或ERP類似軟件操作的優(yōu)先；

3、工作認真負責，對數(shù)字敏感，吃苦耐勞，能服從領導安排；

4、有叉車證，或者會堆高機者優(yōu)先。

三、薪酬：4千-6千

崗位： 質(zhì)檢員

一、工作職責

1、對產(chǎn)品進行檢驗，出具質(zhì)檢報告；

2、報告檢驗過程中出現(xiàn)的問題，參與缺陷及故障分析并進行跟蹤處理；

3、對產(chǎn)品生產(chǎn)過程進行管理和控制，保證批量產(chǎn)品質(zhì)量合格；

4、完成領導交辦的其它事宜。

二、任職要求

1、中技以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品檢驗方法及工具；

2、對機加工產(chǎn)品、電子產(chǎn)品及質(zhì)量控制有深入了解；

3、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力，能就品質(zhì)問題和供應商及時溝通與解決；

4、工作細心，責任心強。

三、薪酬：5千-7千